UndĂ©cret harmonise les modalitĂ©s de mise en Ɠuvre du suivi mĂ©dical post-professionnel des agents de la fonction publique hospitaliĂšre avec celles de la fonction Offre dĂ©couverte : 30 transferts de suivre l’assistance et ses effets, ainsi que les procĂ©dures Ă  appliquer en matiĂšre de rapports et de rapprochement comptable. Partie D dĂ©crit les processus d’évaluation en ce qui concerne le choix de la modalitĂ© de transfert, sa justification et son efficacitĂ© pour atteindre les objectifs des programmes. OffrepubliĂ©e aujourd'hui - Contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 4 Mois - 35H Horaires normaux - Salaire : Mensuel de 3200,00 Euros Ă  3300,00 Euros sur 12 mois - 974 - ST PIERRE - 139LQKK . AccĂ©der au menu AccĂ©der au contenu principal AccĂ©der au pied de page Version contrastĂ©e Menu. Fermer. Menu de navigation. Informations. Conseils Candidat Sous menu LamodalitĂ© US-TP : suivi des performances des opĂ©rateurs. Loading La modalitĂ© US-TP : suivi des performances des opĂ©rateurs Dans le document Performances d’un dispositif d’imagerie ultrasonore pour le suivi des mouvements prostatiques en radiothĂ©rapie (Page 132-155) Incertitudes liĂ©es aux recalages des images : Ă©tude de la variabilitĂ© inter-opĂ©rateur de numero verde 800 300 713. loffre de service de la modalitĂ© suivi pĂŽle emploi. Pubblicato in data 5 Giugno 2022 - da - in le grand orchestre du splendid 5 Giugno 2022 - da - in le grand orchestre du splendid DĂ©tachement3 ans renouvelable. Date limite de dĂ©pĂŽt de candidature : 22 septembre 2022. Affectation : Paris 9. Date de prise de fonction : DĂšs que possible. Missions if8i. Voici les diffĂ©rentes Ă©tapes de la gestion de votre offre d'emploi avec PĂŽle emploi. 1 Vous dĂ©posez une offre d’emploi Votre offre est diffusĂ©e sur Votre conseiller PĂŽle emploi prĂ©sĂ©lectionne les candidatures et vous adresse celles correspondant aux critĂšres que nous avons dĂ©finis ensemble. PĂŽle emploi crĂ©e, avec l’accompagnement global une 4e modalitĂ© de suivi et d’accompagnement dans son offre de service 1000 conseillers cofinancĂ©s Ă  50% via le FSE et consacrant 100% de leur temps de travail Ă  cette activitĂ©. Pour dĂ©couvrir le lieu unique d’accompagnement, consultez les plaquettes d’information Ă  destination des institutions, des employeurs et des demandeurs d’emploi en situation de handicap. Le formulaire de demande d’allocations de sĂ©curisation professionnelle. Memo est le premier service en ligne qui permet de suivre l'ensemble de ses candidatures et de booster leur potentiel ! Enjeux Ce projet Ă©tudie l’activitĂ© d’accompagnement et de placement des conseillers de PĂŽle Emploi, dans le cadre de la nouvelle offre de services aux demandeurs d’emploi introduite en 2013.. PrĂ©sentation du projet Depuis le 1er semestre 2013, PĂŽle Emploi a mis en places trois modalitĂ©s distinctes de suivi d’accompagnement des demandeurs d’emploi. Avec le nouveau suivi vous pouvez bĂ©nĂ©ficier d’un suivi personnalisĂ© avec des conseils en ligne, des services et des outils accessibles Ă  distance. Se former, prĂ©parer un entretien de recrutement, s’actualiser, refaire son CV
 ?Tous ces services sont disponibles gratuitement, partout et pour tous ! A partir de mi 2013, la spĂ©cialisation des conseillers de PĂŽle emploi Ă  diffĂ©rentes modalitĂ©s d’accompagnement se traduit par une double diffĂ©renciation de la taille et de la composition des portefeuilles de demandeurs d’emploi dont ils ont la charge. Cette API "Offres d’emploi" permet de restituer les 
 de Cap emploi en guichet unique sur l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapĂ©s, la coordination renforcĂ©e, Ă  l’horizon 2020, avec PĂŽle emploi dont l’offre de services est en cours de rĂ©novation
 Toutes ces Ă©volutions vont dans ce sens. L’orientation professionnelle s’inscrit pleinement dans le nouveau modĂšle d’accompagnement. Conseils Candidat Sous menu Conseils Candidat. Trois modes d’accompagnement, du plus renforcĂ© au simple suivi sont dĂ©sormais possibles. entretien numĂ©rique Des Ă©changes adaptĂ©s Ă  vos besoins Les salariĂ©s disposent de documents format PDF relatifs au contrat de sĂ©curisation professionnelle Le document d’information sur le CSP. Fiches pratiques Licenciements. Et ce malgrĂ© le rejet d’une majoritĂ© de syndicat lors d’un comitĂ© central d’entreprise, avec lesquels seront nĂ©gocier les modalitĂ©s d’application. Cette modalitĂ© de contact vous ouvre, dans un cadre simplifiĂ©, confidentiel et sĂ©curisĂ© un nouveau moyen d’échanges ! Le prĂ©sent AMI vise Ă  l’identification d’un porteur de projet capable d’amĂ©nager les lots 1, 2 et 3 pour constituer un ensemble immobilier s’intĂ©grant parfaitement dans le projet global. Appel Ă  manifestation d’intĂ©rĂȘt – PĂŽle gare de Maubeuge. L'offre de services de PĂŽle Emploi 17/02/2022 Le renforcement de l’accompagnement personnalisĂ© des demandeurs d’emploi et l’amĂ©lioration de l’appui aux entreprises sont les axes majeurs de la convention tripartite État/UnĂ©dic/PĂŽle emploi du 18 dĂ©cembre 2014 qui fixe les objectifs de PĂŽle emploi pour 2015-2018. × Information PĂŽle emploi adapte son offre de services Ă  vos besoins et au contexte actuel de la crise sanitaire. Cette rĂ©alitĂ© appelle une diffĂ©renciation de l’offre de services qui sera organisĂ©e autour de trois modalitĂ©s d’accompagnement et de suivi accompagnement renforcĂ©, accompagnement guidĂ©, suivi et appui Ă  la recherche d’emploi. PUBLICATION DE JUILLET 2014 PĂŽle emploi s’était engagĂ© Ă  mettre Ă  jour deux fois par an les donnĂ©es sur la taille des portefeuilles par agence et par modalitĂ© d’accompagnement, aprĂšs une premiĂšre publication en septembre 2013. Vous pouvez vous inscrire directement Ă  certains services depuis votre espace personnel. Le suivi et appui Ă  la recherche d’emploi cette modalitĂ© s’adresse aux demandeurs les plus autonomes et proches du marchĂ© du travail. Nous avons le plaisir de vous confirmer votre rendez-vous. Le plan de sauvegarde de l’emploi PSE regroupe un ensemble de mesures destinĂ©es Ă  limiter le nombre des licenciements, notamment par des mesures de reclassement. Dans le cadre de son plan stratĂ©gique 2015, PĂŽle emploi a revu les modalitĂ©s de suivi et d’accompagnement des demandeurs d’emploi. de SRVGH » 26 Avr 2022 . FAQ pour les salariĂ©s. La notion de d’accompagnement et de suivi personnalisĂ© constitue un axe fort de la nouvelle offre de services. Description des lots PĂŽle Emploi se lance dans le numĂ©rique. PĂŽle emploi va connaĂźtre une petite rĂ©volution. Ces donnĂ©es sont mises Ă  disposition via une API Application Programming Interface - Interface de programmation d’applications. PĂŽle emploi vous propose de rĂ©aliser vos entretiens individuels avec votre conseiller en visio-confĂ©rence. Rapport IPP n°15 – Mars 2016. AccĂ©der au menu AccĂ©der au contenu principal AccĂ©der au pied de page Version contrastĂ©e Menu. 50 - CHERBOURG EN COTENTIN - Localiser avec Mappy ActualisĂ© le 27 mai 2022 - offre n° 131QJRC Offre avec peu de candidats Au sein du territoire de solidaritĂ© et d'une Ă©quipe pluridisciplinaire encadrĂ©e par un adjoint au responsable 
 J'ai reçu le 12 avril dernier un courrier du PE m'informant qu' "aprĂšs Ă©change avec votre conseiller, vous avez souhaitĂ© participer Ă  l'atelier L'offre de service de la modalitĂ© Suivi ». La premiĂšre dĂ©taille les modalitĂ©s de suivi et d’accompagnement des demandeurs d’emploi, dĂ©terminĂ©es selon les besoins du chĂŽmeur, son autonomie dans la recherche et l’adĂ©quation de son profil et de son projet avec le marchĂ© du travail local. Les volontaires jugĂ©s assez autonome peuvent ĂȘtre suivi via internet par webcam. Si vous ne disposez pas d’un espace recruteur sur pour gĂ©rer votre offre en ligne, vous pouvez en crĂ©er un en quelques clics. A tout moment, vous pouvez Ă©galement contacter votre conseiller. Depuis le dĂ©tail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter Ă  votre sĂ©lection, l'envoyer Ă  un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail, l'enregistrer dans MEMO votre tableau de bord intelligent vous permettant de suivre l'ensemble de vos candidatures, de recevoir des conseils au bon moment et de partager, si vous le souhaitez, vos avancĂ©es avec votre conseiller et la 
 Tous les rendez-vous en agence et chez nos partenaires ont lieu dans le respect des rĂšgles sanitaires. Âč L’espace recruteur sur vous permet de dĂ©poser, suivre, gĂ©rer et clĂŽturer vos offres, d’accĂ©der aux profils de candidats en ligne et de leur adresser des propositions d’offres. Les prestations et les aides de PĂŽle emploi. Outre les prestations d'accompagnement, d'Ă©valuation et les ateliers de recherche d'emploi que l'on retrouve dans l'offre de services aux demandeurs d'emploi, les conseillers de PĂŽle emploi peuvent prescrire ou mobiliser diffĂ©rentes aides. ActualisĂ© le 01 juin 2022 - offre n° 134DWDY. Afin de faciliter le retour Ă  l’emploi, PĂŽle emploi adapte son offre de services aux besoins des demandeurs en termes de frĂ©quence des contacts et de nature du suivi. Une nouvelle offre de services aux demandeurs d’emploi, reposant notamment sur la mise en place de trois modalitĂ©s de suivi et d’accompagnement Suivi », GuidĂ© » et RenforcĂ© » a Ă©tĂ© dĂ©ployĂ©e pendant le 1er semestre 2013. Parlez-en Ă  votre conseiller et dĂ©terminez ensemble le ou les service s adaptĂ© s Ă  vos besoins. PrĂ©sentation. Menu de navigation. Informations. Dans la plupart des cas, ils peuvent Ă©galement avoir lieu Ă  distance, si vous ne souhaitez pas vous dĂ©placer. Agent de Service H/F 08 - BAZEILLES - Localiser avec Mappy. [Le conseil] PĂŽle Emploi vous propose une offre de service personalisĂ©e. ConcrĂštement lorsqu’il s’adresse Ă  PĂŽle emploi, le demandeur d’emploi rencontre un interlocuteur formĂ© Ă  l’orientation tout au long de la vie. Que ce soit dĂšs l’EID, en modalitĂ© de Suivi, GuidĂ©, RenforcĂ© ou auprĂšs des Ă©quipes d’orientation spĂ©cialisĂ©es, le demandeur d’emploi bĂ©nĂ©ficie de services adaptĂ©s Ă  son besoin DĂ©butant acceptĂ© Savoirs et savoir-faire Utilisation de matĂ©riel de nettoyage VĂ©rifier le contenu du chariot de mĂ©nage et procĂ©der Ă  la prĂ©paration des solutions de nettoyage Suivre l'Ă©tat des stocks Entretenir des locaux Nettoyer, dĂ©sinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire Savoir-ĂȘtre professionnels CapacitĂ© d'adaptation La mise en place du suivi des demandeurs d'emploi par internet. PrĂ©sentation de l’offre de services 100% web dans le cadre de l’accompagnement guidĂ© dĂ©matĂ©rialisĂ© Dans cette situation, le conseiller pilote un portefeuille de 200 Ă  350 personnes, en veillant Ă  ce qu’elles reçoivent des offres d’emploi et restent actives dans leur recherche. Au total, 2,3 millions de demandeurs d'emploi Ă©taient suivis au 1er septembre par un conseiller d'une des 948 agences PĂŽle emploi. Les demandeurs d’emploi ont des besoins diffĂ©rents en termes de services et de frĂ©quence des contacts avec PĂŽle emploi. La personne aura des charges trĂšs lourdes Ă  gĂ©rer, poste en station debout toute la journĂ©e, dĂ©chargement des camions + 
 Offre publiĂ©e hier - Contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 11 Mois - 30H Horaires normaux - Salaire Mensuel de 1645,00 Euros Ă  1645,00 Euros sur 12 mois - 76 - DIEPPE - 134LMFG . Votre suivi en quatre question clĂ©s 1ïžâƒŁ Qu’est-ce que le suivi » ? Dans les 30 jours au plus tard suivant l'inscription sur la liste des demandeurs d'emploi, vous devez Ă©laborer avec votre conseiller PĂŽle emploi un PPAE.. L’offre 100% web s’est Ă©tendue depuis 2015 afin de simplifier les dĂ©marches des demandeurs d’emploi et faire face aux manques de moyen de PĂŽle Emploi. Enregistrer l'offre Assistant / Assistante de service social dans MĂ©mo Signaler cette offre Assistant / Assistante de service social. Des aides financiĂšres peuvent soutenir vos projets aide Ă  la mobilitĂ©, garde d’enfants, etc. Le conseil d'administration du service public de l’emploi a adoptĂ©, le 21 juin, le plan stratĂ©gique 2015 de la direction. Atelier de prĂ©sentation de la modalitĂ© suivi et APEC. Nous avons le plaisir de vous confirmer votre rendez-vous. DĂ©velopper une offre de services rĂ©aliste Faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin », c’est l’objectif essentiel du plan PĂŽle emploi 2015. Cette offre d’emploi est fournie par PĂŽle emploi Description Missions Dans le cadre de sa mission de service public, PĂŽle emploi, acteur majeur du marchĂ© du travail, Ɠuvre pour accĂ©lĂ©rer le retour Ă  l'emploi des demandeurs d'emploi et rĂ©pondre aux besoins de recrutement des entreprises. Mes droits 
 Le nouveau PĂŽle emploi trois types de chĂŽmeurs, trois modes de suivi 2,3 millions de chĂŽmeurs sont actuellement suivis par un conseiller de 
 Le rĂ©cĂ©pissĂ© du document de prĂ©sentation du CSP et un bulletin d’acceptation du CSP. pour rĂ©pondre Ă  cette ambition, l’offre de services introduit d’importants changements, avec d’une part trois nouvelles modalitĂ©s de suivi et d’accompagnement des demandeurs d’emploi le suivi », l’accompagnement guidĂ© » et l’accompagnement renforcĂ© », et d’autre part un Ă©largissement sensible des marges de manƓuvre dont disposent 
 Cette offre de services est en cours de dĂ©ploiement, elle sera proposĂ©e dans toutes les agences PĂŽle emploi, en prĂ©sence des conseillers Cap emploi, d’ici mai 2022. Le Suivi » s’adresse aux demandeurs les plus proches de l’emploi et dont l’autonomie dans la recherche d’emploi est la plus grande entre 200 et 350 demandeurs d’emploi par conseiller PĂŽle Emploi. PĂŽle emploi met Ă  la disposition des dĂ©veloppeurs signataires d’un contrat de licence, un jeu de donnĂ©es des offres d’emploi actives qui lui ont Ă©tĂ© confiĂ©es par les recruteurs. Document de travail ModalitĂ©s de dĂ©livrance de l’offre de service orientation CCE du 17 Contact Nos prestations se dĂ©clinent ainsi suivant quatre modalitĂ©s d’intervention Fermer. Plan de sauvegarde de l’emploi PSE publiĂ© mise Ă  Le modĂšle d'accompagnement proposĂ© par PĂŽle emploi 2015 repose sur trois principes-clĂ©s de l'offre de services Mieux prendre en compte les besoins et les attentes spĂ©cifiques des demandeurs d'emploi, en diffĂ©renciant l'offre de services dans ses contenus mais Ă©galement dans la nature et la frĂ©quence des contacts proposĂ©s. L’adaptation de l’offre de services de PĂŽle emploi Ă  la diversitĂ© des besoins des Bonjour Ă  tous, J'ai reçu le 12 avril dernier un courrier du PE m'informant qu' "aprĂšs Ă©change avec votre conseiller, vous avez souhaitĂ© participer Ă  l'atelier L'offre de service de la modalitĂ© Suivi ». Enregistrer l'offre gestionnaire de stocks service pharmacie H/F dans MĂ©mo Signaler cette offre gestionnaire de stocks service pharmacie H/F 33 - LIBOURNE - Localiser avec Mappy ActualisĂ© le 23 mai 2022 - offre n° 132YNWS. Auteur Luc Behaghel. PĂŽle emploi personnalise son offre de services pour tenir compte des diffĂ©rents besoins des demandeurs d’emploi. CitĂ© Chaude De La Guadeloupe 10 Lettres, Fleur Raffarin Fille, Lire Entre Les Lignes Solution, Synonyme Point Positif Et NĂ©gatif, Peau Hypersensible Covid, Elle Offre A Boire Mots FlĂ©chĂ©s, Anatole Musique Exemple, La Maman Chanson, Lion Air Group Annual Report, Gloria Palermo De Blasi Ăąge, ï»żDATE DE PUBLICATION26/08/2022 TYPE DE CONTRATTitulaireRECRUTEURDEPARTEMENT DE LA VENDEE CATÉGORIEALIEUX DE TRAVAILVendee SALAIRENon communiquĂ©VALABLE JUSQU'AU25/10/2022PosteSuivi des situations familiales des mineurs et des jeunes majeurs pris en charge par le service de l’Aide Sociale Ă  l’Enfance dans le cadre de mesures judiciaires ou administrativesL’élaboration et la mise en Ɠuvre du projet pour l’enfantLe suivi Ă©ducatif du mineur dans son milieu d’accueil et en collaboration avec celui-ciLe soutien Ă  la parentalitĂ© auprĂšs des parents en vue de faire Ă©voluer la situation familialeL’organisation des liens entre l’enfant et sa familleLa coordination avec l’ensemble des intervenants de la situationLe soutien Ă©ducatif auprĂšs des jeunes majeurs pris en charge suite Ă  une dĂ©cision administrativeL’intervention dans le cadre de visites mĂ©diatisĂ©esLa rĂ©daction des Ă©crits dans les dĂ©lais impartis rapports, notes 
Pour les situations d’AEMO judiciaire et suivi Ă  domicile des enfants placĂ©sLe suivi Ă©ducatif du mineur dans son lieu de vie et son environnement habituelLe travail Ă©ducatif en lien avec les responsables lĂ©gaux du mineur concernĂ©La mise en Ɠuvre des objectifs de travail dĂ©finis par la mesure judiciaireProfilProfil souhaitĂ© Travailleur social diplĂŽmĂ© avec spĂ©cialitĂ© Ă©ducateur spĂ©cialisĂ© » ou assistant social » exigĂ©ExpĂ©rience dans le domaine de la protection de l’enfance souhaitĂ©eConnaissance de la lĂ©gislation concernant l’enfance et la famille souhaitĂ©eQualitĂ©s rĂ©dactionnelles et relationnellesQualitĂ©s essentielles requises CapacitĂ© d’adaptationDisponibilitĂ© et rĂ©activitĂ©Aptitude pour le travail en Ă©quipeRigueurSens de l’organisation indispensableEmployeurLe dynamisme Ă©conomique du DĂ©partement de la VendĂ©e s’associe Ă  un cadre de vie agrĂ©able apprĂ©ciĂ© de ses habitants. Au-delĂ  de son littoral, ses paysages variĂ©s, son histoire et son identitĂ© culturelle en font Ă©galement le premier dĂ©partement touristique de France sur la façade Conseil dĂ©partemental est une collectivitĂ© territoriale oĂč siĂšgent 34 conseillers dĂ©partementaux. Elle assure un service public de proximitĂ© dans des domaines trĂšs variĂ©s action sociale, amĂ©nagement du territoire, Ă©ducation, culture, prĂšs de 2500 agents, le Conseil dĂ©partemental est le premier employeur public du dĂ©partement et compte environ 150 mĂ©tiers DĂ©partement de la VendĂ©e vous offre le cadre idĂ©al pour dĂ©velopper vos talents dans un environnement professionnel dynamique, valorisant et motivant. Rejoignez-nous !Le PĂŽle SolidaritĂ©s et Famille dĂ©veloppe les actions sociales pour accompagner les VendĂ©ens Ă  tous les Ăąges de la vie. L’accompagnement des personnes ĂągĂ©es ou handicapĂ©es dans la dignitĂ©, la protection des plus vulnĂ©rables, notamment les enfants, le logement, l’emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce PĂŽle s’attache Ă  apporter des rĂ©ponses nouvelles et de quatre directions et d’une MDPH, ce PĂŽle regroupe plus de 1000 agents et gĂšre un budget de prĂšs de 300 M€ par Direction Enfance Famille met en Ɠuvre les missions de prĂ©vention et de protection de l’enfance et de la jeunesse. L’Aide Sociale Ă  l’Enfance a pour but d’accompagner les familles face Ă  leurs difficultĂ©s dans l’exercice de leurs responsabilitĂ©s et de soutenir la parentalitĂ©. Elle assure aussi, si nĂ©cessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l’ĂȘtre. Au sein de l’ASE, les Ă©ducateurs de suivi sont des professionnels chargĂ©s de la mise en Ɠuvre du projet de l’enfant au sein des familles d’accueil et des lieux de ont une mission d’accompagnement du mineur et de ses parents et de coordination des diffĂ©rents professionnels concourant Ă  la mise en Ɠuvre de chaque projet ils peuvent accompagner des jeunes majeurs dans le cadre d’un projet d’accĂšs Ă  l’ Ă  pourvoir Ă  compter du 17 novembre 2022Informations employeur Afficher les informationsConditions de travail Lieu d’affectation Territoire Centre – Maison DĂ©partementale des SolidaritĂ©s et de la Famille de Gallieni Ă  la Roche sur YonRĂ©sidence administrative LA ROCHE SUR YONQuotitĂ© de travail Temps pleinPossĂ©der le permis B et une voiture personnelleFiche de poste Ă©volutive en fonction des besoinsRenseignements complĂ©mentaires auprĂšs de Contact service Madame Manon SOLER, Responsable des Territoires au 02 28 85 89 37Contact DRH Madame Virginie BOUHIER, ChargĂ©e du recrutement au 02 28 85 84 64Merci d'adresser votre candidature Lettre de motivation + CV en ligne sur le site avant le 27 septembre 2022 Rechercher une offre d'emploi Hays Life Sciences Description de l’annonce emploi Hays Life Sciences, leader mondial de la prestation de service pour l'industrie pharmaceutique et sociĂ©tĂ© oĂč il fait bon travailler recrute un ChargĂ© de pharmacovigilance pour un grand de cette fonction est de soutenir le QPPV Office Manager dans ses activitĂ©s et de maintenir des indicateurs de performance sur les processus PV clĂ©s. Les missions sont - Contribuer au SDEA avec l'ensemble des partenaires, prestataires et affiliĂ©s. - Contribuer Ă  la mise Ă  jour du PSMF. - ContrĂŽler la formation PV obligatoire des employĂ©s de RRD dans le monde entier et assurer le suivi des formations manquantes. - RĂ©diger et mettre Ă  jour les procĂ©dures opĂ©rationnelles standard SOP et autres documents qualitĂ© dĂ©crivant l'activitĂ© du dĂ©partement. - Maintenir des indicateurs de performance sur les processus clĂ©s du systĂšme PV KPIs formation, soumissions ICSR, PBRER, DSUR, RMP, etc.. - Maintenir le key tracker afin de pouvoir fournir une vue d'ensemble des diffĂ©rentes activitĂ©s de PV. - Veille rĂ©glementaire PV - Contribuer Ă  la prĂ©paration des audits/inspections - Contribuer au contrĂŽle du systĂšme de qualitĂ© PV et Ă  la gestion des rĂ©sultats. - EnquĂȘter et contribuer Ă  la mise en Ɠuvre des actions correctives et prĂ©ventives CAPA liĂ©es aux audits/inspections/contrĂŽle de la qualitĂ©. - Surveiller les processus et le flux de travail et mettre en Ɠuvre des amĂ©liorations de processus pour tous les projets - Fournir le soutien nĂ©cessaire formation, information sur les PV afin d'ĂȘtre en conformitĂ© avec les rĂ©glementations locales sur les PV et les processus de l'entreprise.- DiplĂŽme en sciences de la vie - Formation spĂ©cialisĂ©e en Pharmacovigilance - ExpĂ©rience prĂ©alable dans un service de Pharmacovigilance - Connaissance des exigences europĂ©ennes/nationales en matiĂšre de Pharmacovigilance et expĂ©rience en Pharmacovigilance. - Connaissances thĂ©oriques et pratiques pour la rĂ©alisation d'activitĂ©s de Pharmacovigilance. - Bon niveau d'anglais oral et Ă©crit Consulter la charte d'utilisation Focus IVIDATA life sciences La filiale IVIDATA Life Sciences accompagne des grands acteurs de l’industrie de la santĂ© et recherche sur les activitĂ©s de BiomĂ©trie, Recherche Clinique, Pharmacovigilance, Assurance QualitĂ© et Affaires RĂ©glementaires. Focus PHARMELIS PharmĂ©lis - Recrutement & FormationSpĂ©cialiste des profils pointus, scientifiques, techniques propose des offres d'emploi - Laboratoires Pharmaceutiques santĂ© humaine, santĂ© animale, Biotechnologies- SociĂ©tĂ©s de Dispositifs MĂ©dicaux- Industrie CosmĂ©tique, Chimie Fine- AutoritĂ©s de santĂ© Focus Laboratoire BIOCODEX Biocodex est une sociĂ©tĂ© pharmaceutique française fondĂ©e en 1953 autour du dĂ©veloppement et de la commercialisation de la premiĂšre souche de levure probiotique au monde, Saccharomyces boulardii CNCM I-745. Aujourd'hui Biocodex se dĂ©veloppe autour de trois piliers les microbiotes, la santĂ© de la femme et les maladies orphelines. + d'actualitĂ©s Un projet de bio-cluster Brain & Mind » en rĂ©gion parisienne AB Science dĂ©pose une demande d’AMM conditionnelle auprĂšs de l’EMA pour le masitinib dans le traitement de la SLA Erytech fait le point sur son activitĂ© rĂ©glementaire GĂ©nioplastie tout savoir sur la chirurgie esthĂ©tique du menton GNS et Servier collaborent pour faire avancer la recherche dans le myĂ©lome multiple grĂące Ă  l’intelligence artificielle Focus CONSULTYS Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Bien plus que des concepts, nos 3 valeurs "Respect, Reconnaissance et Transparence" nous guident et sont le socle de notre histoire, le cƓur du succĂšs de notre groupe. Focus KELLY SCIENTIFIQUE Kelly Scientifique - Des scientifiques, pour des scientifiques, par des scientifiques. Focus HAYS LIFE SCIENCES Hays Life Sciences, l'un des principaux cabinets de recrutement spĂ©cialisĂ©s dans l'industrie de la santĂ© en Europe Focus MANPOWER MANPOWER Chimie - Pharmacie - CosmĂ©tologie Focus MICHAEL PAGE Michael Page recrute des cadres confirmĂ©s en CDI et CDD pour l'Industrie pharmaceutique et de SantĂ© en SantĂ©, IngĂ©nieurs & Techniciens, Marketing & Communication, Achats & Logistique, Commercial, Finance & ComptabilitĂ©, Ressources Humaines, SystĂšmes d’information, Public & Parapublic... Focus AIXIAL AIXIAL groupe ALTEN est une CRO Française qui accompagne les grands comptes de l’industrie pharmaceutique en France et en Europe sur diffĂ©rents types de prestations Insourcing CRO et Outsourcing dĂ©lĂ©gation de compĂ©tences. Nous intervenons en BiomĂ©trie, Recherche Clinique, Pharmacogilance et Affaires Pharmaceutiques. DĂ©couvrez nos offres d'emploi ! Focus ALIOS CONSEIL ALIOS CONSEIL est une CRO spĂ©cialisĂ©e en outsourcing et en insourcing auprĂšs des industries de la santĂ©, des cosmĂ©tiques, de la nutrition et du matĂ©riel mĂ©dical. Nous intervenons principalement dans l’univers de la recherche clinique, de la vigilance des produits de santĂ©, des affaires rĂšglementaires et des affaires mĂ©dicales. Focus YPOSKESI Yposkesi, sociĂ©tĂ© SK pharmteco, est l'une des plus grandes CDMO europĂ©ennes dĂ©diĂ©es Ă  la fabrication de vecteurs viraux pour la thĂ©rapie gĂ©nique. Collaborateur privilĂ©giĂ© des sociĂ©tĂ©s biotechnologiques et pharmaceutiques cherchant Ă  faire progresser les essais cliniques et Ă  commercialiser des mĂ©dicaments de thĂ©rapie avancĂ©e MTI, Yposkesi propose une gamme complĂšte de services pour la fabrication GMP de vecteurs viraux. Accueil Offres d'emploi RESPONSABLE DU SERVICE URBANISME ET FONCIER H/FVILLE DE CAVALAIRE SUR MER 26/08/2022 Var VarLe posteSON RESPONSABLE DU SERVICE URBANISME ET FONCIERMission principale du service Vous pilotez les moyens nĂ©cessaires Ă  la bonne rĂ©alisation de la politique d’urbanisme et du foncier au sein de la collectivitĂ©Positionnement de l'agent dans l'organigramme du service PĂŽle AmĂ©nagement & DĂ©veloppement Durable, sous l’autoritĂ© du Directeur AmĂ©nagement et DĂ©veloppement DurableMISSIONS Management du droit des sols dĂ©finition des principes et des modalitĂ©s d’instruction des autorisations d’urbanisme et de conseil aux pĂ©titionnaires ; membre de la commission communale d’urbanismeSuivi des demandes d’autorisation de travaux portant sur les Ă©tablissements recevant du public – rapporteur auprĂšs de la commission d’arrondissement d’accessibilitĂ©Suivi des dossiers contentieux d’urbanisme en relation avec les cabinets d’avocatsConseil auprĂšs du Directeur GĂ©nĂ©ral des Services et des Ă©lus sur les problĂ©matiques relevant de l’urbanisme rĂšglementaire et opĂ©rationnelConduite des procĂ©dures relatives aux documents d’urbanisme sĂ©lection du bureau d’études, relation avec la population, les associations et promotion de la politique d’urbanisme, organisation de la concertationSuivi des procĂ©dures d’élaboration des documents d’urbanisme supra-communauxGestion des affaires fonciĂšres de la Commune analyse des dĂ©clarations d’intention d’aliĂ©ner, conduite des processus d’acquisition amiable ou forcĂ©eProfilSAVOIR FAIREParticipation Ă  la planification urbaine et spatiale Organiser et superviser la conception des documents d'urbanismeOrganiser et piloter la concertation dans l'Ă©laboration des documents d'urbanismeFormaliser, clarifier une commande cartographique auprĂšs du service SIGVeiller Ă  l'articulation et contrĂŽler la cohĂ©rence entre des documents de planification d'Ă©chelles et d'objets diffĂ©rentsSuivre la mise en Ɠuvre et organiser les modalitĂ©s d'Ă©volution des documents de planificationParticiper Ă  l'Ă©laboration des autres documents de planification schĂ©ma de cohĂ©rence territoriale SCOT, programme local de l'habitat PLH, plan climat Ă©nergie territorial PCET, plan de dĂ©placement urbain PDU, la conception et la mise en Ɠuvre d'indicateurs de suivi et d'Ă©valuation des documents de planificationOrganisation de l'instruction des autorisations d'urbanismeAnalyser l'Ă©volution juridique des autorisations d'urbanismeFixer les principes et modalitĂ©s d'accueil et de conseil des pĂ©titionnairesFixer les principes et modalitĂ©s de l'instruction des autorisations d'urbanismeDĂ©velopper des dispositifs de contrĂŽle de l'application du droit des solsPrĂ©venir les risques contentieuxSAVOIR ETREAutonomie dans la mise en Ɠuvre des orientations et des prioritĂ©sResponsabilitĂ© des ressources financiĂšres et humainesCapacitĂ© Ă  s’adapter Ă  des situations variĂ©esCapacitĂ© Ă  hiĂ©rarchiser ses actions en fonction de l’urgence ou l’importance du dossierCapacitĂ© Ă  atteindre ses objectifsCapacitĂ© Ă  s’intĂ©grer dans une hiĂ©rarchie, Ă  manager une Ă©quipe encadrement d’une Ă©quipe Ă  faible effectif et Ă  coopĂ©rer verticalement et transversalementForce de proposition auprĂšs de l’autoritĂ© territorialeDOMAINES DE COMPETENCESSavoirs socioprofessionnelsCulture urbaineEnjeux, Ă©volutions et cadre rĂ©glementaire des politiques publiques de l'amĂ©nagement urbainMĂ©thodes et outils d'observation, d'analyse et de prospectiveTraitement et analyse des donnĂ©esRĂ©glementation de l'urbanisme et de l'amĂ©nagement foncier, droit des sols, habitat-logement, environnementRĂ©glementation et cadre organisationnel relatifs aux transports-dĂ©placementsContentieux du droit de solsSavoirs gĂ©nĂ©rauxEnjeux de territoire et de sociĂ©tĂ©Instances et processus de dĂ©cision de la collectivitĂ© et des institutionsTechniques de nĂ©gociation et de communicationIngĂ©nierie de la concertationPoste ouvert aux catĂ©gories A et B des filiĂšres administratives et techniques de statutaire + rĂ©gime indemnitaire + prime de fin d'annĂ©e + tickets restaurantEmployeurLa Ville de Cavalaire-sur-Mer, station balnĂ©aire rĂ©putĂ©e du Golfe de Saint Tropez, recherche Informations complĂ©mentaires Afficher ces informationsEnvoyer CV et Lettre de motivation par courrier ou par mailMairie de Cavalaire Service Ressources Humaines 109, avenue Gabriel PĂ©ri 83240 Cavalaire sur MerMail d’expiration de l’offre 26/10/2022 Quelles sont les missions ? Missions - Prendre en charge la relation avec les clients dont la paie est rĂ©alisĂ©e sur l'outil Decidium outils ADP-Accompagner l'Ă©quipe de production dans le suivi de la production paie et dĂ©claratifs, le respect des dĂ©lais et du pĂ©rimĂštre contractuel-Assurer l'optimisation et de la certification des rĂ©glementaires de paie de son portefeuille de clients-Mettre en place et pilote les plans d'actions d'amĂ©lioration et d'optimisation dans un objectif d'excellence du service dĂ©livrĂ©-Participer aux instances de pilotage StreamlinePiloter la relation client -Assister les clients et prend en charge les demandes de paie complexes, analyse les besoins du client et apporte une solution adaptĂ©e conformĂ©ment Ă  l'offre et dans le pĂ©rimĂštre du contrat-Superviser l'ensemble des rĂ©unions client et est responsable des livrables associĂ©s-Garantir le respect des engagements pris Ă  l'Ă©gard du client par les Ă©quipes d'ADP-Piloter les plans d'actions et s'assure de la rĂ©alisation des projets clients dans les respects des engagements pris, et assure la coordination avec les Ă©quipes transverses-Suivre au jour le jour la prise en charge des demandes du client-Accompagner l'Ă©quipe de production Bucarest / Tunis support au quotidien sur les spĂ©cificitĂ©s client, partage de connaissances et compĂ©tences-Organiser et coordonner les tĂąches de production de la paie et des dĂ©claratifs sur son Portefeuille de clients-Être le support quotidien de l'Ă©quipe de gestionnaires de paie qui travaille sur son portefeuille de clients-Assurer le double contrĂŽle de paies complexes/sensibles Lire la suite Quel est le profil idĂ©al ? - De formation bac+2 minimum en RH ou comptabilitĂ©- ExpĂ©rience minimum de 4 ans en gestion de la paie- Vous maĂźtrisez l'anglais, les Ă©changes Ă  l'oral et Ă  l'Ă©crit avec certains clients anglophones- Votre expĂ©rience vous a permis de dĂ©velopper votre sens de la relation client,- Vous avez le sens du service client et connaissez les processus paie et administration du personnel- Vous aimez le travail en Ă©quipe et ĂȘtes Ă  l'aise avec les outils informatiques Lire la suite Pourquoi les rejoindre ? Spring est historiquement le cabinet de conseil en recrutement et IntĂ©rim spĂ©cialisĂ©s du Groupe Adecco, prĂ©sent dans 24 rĂ©pondre davantage Ă  vos enjeux de carriĂšre, Spring Ă©volue et rejoint la nouvelle marque LHH Recruitment Solutions, Ă  compter du 5 Septembre 2022. Sachez toutefois que seul notre nom change mais la qualitĂ© de service, l'expertise et le savoir de nos Ă©quipes restent plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire Ă©voluer votre carriĂšre vers la prochaine Ă©tape. Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis Ă  vis de leurs prochains dĂ©fis et opportunitĂ©s professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et Ă©valuation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carriĂšre et vous prĂ©pare Ă  l'Ă©volution du marchĂ© de l' For Next ! Lire la suite Postuler Ă  cette offre Pour postuler plus rapidement ou je remplis le formulaire suivant Mes coordonnĂ©es Mon CV Mon message d'accompagnement DĂ©marquez-vous ! Pour faire la diffĂ©rence auprĂšs des recruteurs, personnalisez le modĂšle type de lettre d'accompagnement ou sĂ©lectionnez une de vos lettres de de l'annonce 15834361 Lettre de motivation RĂ©diger votre lettre de motivation Nombre de caractĂšres autorisĂ©s 4000 Mon compte Il n'y a pas de compte Cadremploi liĂ© Ă  cet email. Choisissez un mot de passe pour crĂ©er votre compte. Vous possĂ©dez un compte Cadremploi avec cet email. Connectez-vous pour postuler. 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